Data Leader: Was macht er/sie und braucht mein Unternehmen diese Rolle?

In der heutigen, datengetriebenen Welt gewinnen Daten und Analytics zunehmend an Bedeutung. Unternehmen, die diese Potenziale nutzen wollen, benötigen einen Data Leader oder Chief Data Officer (CDO). Dieser ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Daten- und Analytics-Initiativen.

Was macht ein Data Leader?

Der Data Leader hat zwei zentrale Aufgaben:

• Er/sie befähigt das Unternehmen, Daten und Künstliche Intelligenz wertstiftend zu nutzen. Dazu gehört die Entwicklung einer Datenstrategie, Aufsetzen einer Data Governance, die Sicherstellung der Datenqualität, die Einführung von Analytics-Tools und vor allem die Förderung einer datenexzellenten Kultur im Unternehmen.
• Er/sie ist Botschafter für Daten und Analytics im Unternehmen. Der Data Leader muss die Bedeutung von Daten und Analytics für das Unternehmen vermitteln und dafür sorgen, dass diese in allen Unternehmensbereichen genutzt werden.

Welche Kompetenzen benötigt ein Data Leader?

Die Rolle des Data Leaders ist anspruchsvoll und erfordert ein breites Spektrum an Kompetenzen. Dazu gehören unter anderem:

• Kommunikation und Storytelling: Der Data Leader muss in der Lage sein, komplexe Daten und Analytics-Themen adressatengerecht aufzubereiten und zu vermitteln.
• Interdisziplinäres Arbeiten: Der Data Leader muss mit Menschen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammenarbeiten und die Zusammenarbeit orchestrieren.
• Geschäftliche Kompetenz: Der Data Leader muss verstehen, wie Daten und Analytics in den Geschäftsprozessen des Unternehmens mehrwertstiftend eingesetzt werden können.
• Transformationskompetenz: Der Data Leader muss die Fähigkeit besitzen, Veränderungen im Unternehmen zu initiieren, voranzutreiben und umzusetzen.

Rollencanvas von Claudia Thonet

Der Rollencanvas von Claudia Thonet ist aus meiner Sicht ein hilfreiches Werkzeug, um die Rolle des Data Leaders zu beschreiben, weil er unter anderem die folgenden Bereiche umfasst:

• Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Was sind die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Data Leaders?
• Kompetenzen: Welche Kompetenzen benötigt er?
• Beziehungen: Mit welchen anderen Rollen interagiert er?
• Wirkung: Welchen Einfluss hat der Data Leader auf das Unternehmen?

Die Rolle des Data Leaders ist essenziell, damit sich ein datenexzellentes Unternehmen entwickeln und entfalten kann. Unternehmen, die diese Rolle nicht besetzen, verpassen die Chance, die Potenziale von Daten und Analytics voll auszuschöpfen.

Hat Dein Unternehmen einen Data Leader? Wie habt Ihr die Rolle definiert?